La pandemia ha reso evidente come il destino di ciascuno sia intimamente intrecciato a quello del Pianeta. Per questo attori economici e sociali si rendono protagonisti, grazie alle proprie scelte, di un cambiamento sempre pi\u00f9 necessario. E\u2019 il caso di Da.Mi., dinamica green company marchigiana che tra le prime, nella penisola, ha varato un vero e proprio codice di comportamento orientato al rispetto dell\u2019ambiente, delle persone e della collettivit\u00e0.<\/p> \n
Si tratta della Carta Eco-Etica, applicazione operativa dell\u2019art. 12 del Codice Etico che stimola l\u2019impresa ad una rigorosa visione della tutela ambientale. Con l\u2019elaborazione di questo originale documento Dami si \u00e8 fatta promotrice della nuova strategia \u201cFor Better Living<\/strong>\u201d vincolando il business alla pi\u00f9 nobile causa di miglioramento della qualit\u00e0 delle vita delle persone. Tre sono i pilastri su cui poggia la Carta Eco-Etica<\/strong> che fissano obiettivi dettagliati da buone pratiche irrinunciabili. Il primo, Be Innovative, mira a mettere al centro la qualit\u00e0 e l\u2019idea del miglioramento continuo in termini di prodotto, processo e persone.<\/p>
\n Si tratta di una misura evidente sin dalla stesura del Bilancio di Sostenibilit\u00e0, strumento di trasparenza volto a comunicare, in maniera del tutto volontaria, le informazioni sull\u2019impatto sociale ed ambientale di Dami nei confronti degli stakeholder. il secondo, Promote Low Waste consiste nel promuovere il risparmio energetico in tutte le sue forme, adottare riciclo e riuso della carta, aderire ad un rigido plastic free code, con la fornitura di borracce di alluminio riciclato ai dipendenti, utilizzare energia unicamente da fonti rinnovabili condurre una digital policy anti-spreco tramite la quasi integrale digitalizzazione documentale, investire in processi che realizzino prodotti derivanti da compound based o da materiale riciclato e un sistema di monitoraggio in tempo reale dei consumi energetici con la segnalazione di alert al sistema informativo aziendale, qualora si verifichino anomalie.<\/p>
\n Ma ambiente \u00e8 anche il luogo delle relazioni sociali, il paesaggio d\u2019umanit\u00e0 in cui ogni singolo individuo sia effettivamente protagonista della sua vita e responsabile di quella altrui. Per questa ragione la terza parte della Carta \u00e8 rivolta a promuovere il bene comune pi\u00f9 prezioso in una societ\u00e0: il rispetto (Promote Respect). Quello dovuto a dipendenti, clienti, fornitori, ossia all\u2019insieme dei portatori d\u2019interesse dell\u2019impresa e realizzato tramite una serie di atti concreti.<\/p>
\n A partire dall\u2019introduzione di programmi di welfare aziendale, norme di convivenza sulla parit\u00e0 di genere, stimolanti esperienze di formazione finalizzate alla crescita aziendale e personale, per poi arrivare alla realizzazione di innovazioni tecnologiche, come quella dei magazzini verticali, utili a recuperare gli stampi in estrema sicurezza e senza sforzi fisici da parte degli operatori. Se il miglioramento continuo \u00e8 l\u2019obiettivo a cui l\u2019azienda tende ogni giorno, lo \u00e8 anche per l\u2019adempimento di un dovere pi\u00f9 grande: aiutare il Pianeta.<\/p>
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Carta Eco-Etica
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